Rencontrez nos conférencier·ère·s
Kellina Powell
PDG, auteure de 4 livres, coach et conférencière internationale
Kellina Powell est une coach et une défenseure malentendante dynamique, conférencière internationale, autrice de quatre ouvrages à succès et entrepreneure passionnée, déterminée à outiller les jeunes adultes en situation de handicap pour qu’ils réalisent leurs rêves. Par son travail, elle dépasse le cadre du coaching individuel en sensibilisant activement le grand public à l’expérience des personnes sourdes et malentendantes, tout en défendant l’accessibilité, la représentation et l’inclusion. En reconnaissance de son impact et de son leadership, Kellina a été honorée en 2025 parmi les « Top Watch Black Women in Canada ».
Léo-Paul Pinet
Ordre du Nouveau-Brunswick (2011)
Ordre du Canada (2023)
Après avoir exercé les fonctions d’animateur en loisirs pour la municipalité de Bertrand de 1976 à 1984, Léo-Paul Pinet est devenu directeur général du Centre de Bénévolat de la Péninsule Acadienne (CBPA) Inc., poste qu’il a occupé de 1985 jusqu’à la fin août 2021.
Son engagement dans la mise en œuvre du Plan de réduction de la pauvreté de 2009 au Nouveau-Brunswick et son rôle de président de la Société d’inclusion économique et sociale du Nouveau-Brunswick jusqu’en 2014, combinés à plus de 36 années à la tête du CBPA, ont profondément convaincu Léo-Paul que les citoyennes et citoyens doivent être au cœur de tout processus de responsabilisation et d’action communautaires. Dans cet esprit, il a toujours défendu la place des communautés rurales, la création d’un langage adapté à leur réalité et l’accès aux outils nécessaires à leur développement et à l’épanouissement de leurs milieux.
Chris Sutherland, CMM, CD
Contre-amiral (à la retraite), ancien commandant adjoint de la Marine royale canadienne et du Commandement du personnel militaire
Dans ses rôles de direction au Quartier général de la Défense nationale et comme commandant de la BFC Halifax, Chris a développé une solide expérience en leadership, en culture organisationnelle et en prise de décision. De 2019 à 2024, il a été commandant adjoint de la Marine royale canadienne puis du Commandement du personnel militaire, supervisant les ressources humaines, le recrutement, le bien‑être et le développement de plus de 100 000 membres.
Il a soutenu la réforme culturelle des Forces armées canadiennes, en luttant contre les préjugés et en favorisant une organisation plus inclusive et responsable.
Chris parle aussi ouvertement de sa guérison face à la dépression et à la dépendance, encourageant les autres à chercher de l’aide et à voir la force dans la vulnérabilité. À la retraite, il profite de sa famille, de ses deux shorkies espiègles, du jardinage, des smoothies et du soccer — dès que sa nouvelle hanche le lui permettra.
Julie Desharnais
Présidente et cheffe de la direction du Club des petits déjeuners
Julie Desharnais a consacré sa carrière au renforcement des communautés et à l’amélioration de l’accès aux services essentiels, contribuant ainsi au bien-être des enfants et des familles. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les secteurs philanthropique et communautaire, elle exerce un leadership collaboratif fondé sur la compassion, la responsabilité et l’action.​
Avant de se joindre au Club des petits déjeuners, Julie occupait le poste de présidente-directrice générale de la Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont, où elle mobilisait donatrices et donateurs, partenaires et leaders communautaires en appui à la modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont. Sous sa direction, la Fondation a consolidé son rôle de moteur dans l’est de Montréal et jeté les bases d’une campagne de financement historique.
Brook Thorndycraft
Consultante en organisation, médiatrice, facilitatrice et coach
Brook Thorndycraft (M.A., B.Éd., Q.Med., SEP) est consultante en organisation, médiatrice, facilitatrice et coach, établie à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
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Forte de plus de 15 ans d’expérience en changement organisationnel, en transformation des conflits et en formation des adultes, elle accompagne les leaders et les équipes par le coaching, la formation, l’animation et la médiation. Son travail porte notamment sur les rapports de pouvoir, la sécurité psychologique, l’équité, la communication et la rétroaction, afin d’aider les personnes à aborder les conflits comme des occasions de croissance et de renforcement des relations. En tant que praticienne en Somatic Experiencing, elle intègre l’incarnation et la conscience somatique à son approche du leadership et du développement organisationnel, s’appuyant sur un parcours ancré dans des initiatives communautaires et de justice sociale.
Evelyn Bradley
Consultante en diversité, équité et inclusion
Evelyn a déménagé à Epetwitk (Î.-P.-É.) en 2020 en provenance des États-Unis. Membre des communautés 2SLGBTQIA+ et PANDC, elle croit que l’acquisition de compétences culturelles, notamment par une meilleure compréhension des biais inconscients, constitue la première étape vers la création de milieux de travail véritablement inclusifs.
Par le passé, Evelyn a occupé les fonctions d’agente à la diversité et à l’inclusion chez Kiona Technologies et de consultante en conception pédagogique pour le Queer Doula Network. Elle a également été cofondatrice et associée directrice de Brim Consulting, où elle dirigeait le service des solutions professionnelles et de la prestation de formations. Son parcours fait d’elle une experte dans son domaine et une personne-ressource incontournable au sein de la communauté de Charlottetown.
Haley Ha
Personne-ressource aux services partagés
Haley Ha met à profit un parcours diversifié, à l’intersection de l’hôtellerie, du droit et de la gestion d’OBNL, dans son rôle de personne-ressource aux services partagés au sein du Community Sector Network PEI. Depuis son arrivée au CSN en 2024, elle développe le projet pilote de programme de services partagés, une initiative visant à renforcer les organismes communautaires de l’Î.-P.-É. grâce au partage de ressources, à la collaboration et à la réduction des charges opérationnelles.
Avant de se joindre au CSN, Haley occupait le poste de gestionnaire de programmes chez Community Legal Information, où elle a conçu et lancé Justice Avenues, un programme visant à améliorer l’accès à l’information juridique pour les communautés racialisées et PANDC de l’Île-du-Prince-Édouard. Son expérience antérieure comme adjointe juridique chez McInnes Cooper a également affiné ses compétences en gestion de projets et en relations avec la clientèle dans divers domaines du droit.
Amir Zuccolo
Coordonnatrice de l’entreprise sociale
Amir Zuccolo a auparavant travaillé pour Bike Friendly Communities et Gran Fondo PEI. Au sein de Bike Friendly Communities, elle était responsable de l’élaboration d’un plan stratégique de financement pour diversifier les sources de revenus et assurer la stabilité de l’organisme. Chimiste organicienne de formation, elle est titulaire d’un doctorat de l’Université de Calgary.
Elle a enseigné un an au département de chimie de l’UPEI, puis a travaillé quelques années dans le secteur des biotechnologies avant de cofonder AffinityImmuno avec sa partenaire d’affaires. Grâce à la création et à la croissance de cette entreprise, elle a acquis une solide expérience en gestion financière, en planification stratégique et en financement non dilutif.
